颁奖结束后，就是最后一项，也是最激动人心、热血沸腾的pk环节。
邢云摩拳擦掌，终于等到老子开始装逼的时候了。
这时候，各个组别或店面的店长已经可以离开了，区域pk是属于员工之间的pk，店长不需要参与。
当然店长层面也是有pk的，每月一次的管理层会议上会有类似的流程。
员工pk的形式有好几种，最常见的是自己选择pk对手，统计的时候报出名字，如果对方也同意，那就记录备案，次月兑现。
每个人至少需要pk一个对手，同组别之间不能pk，pk一个人是100元赌注，同理，两个人就是200元，上不封顶。
如果两个人pk的人，两人业绩同时在一万以下，判定为通输，每人的100元，需要上交到奖池当中。奖池月结，奖励给区域业绩第一名的员工。
比如李娟是上个月区域第一名，不说公司内部各种激励奖励，也不说人家自己的业绩提成，单单每月搓的pk奖池，就能拿到二千多元，一年下来也能赚钱二三万。要知道，这个钱可以说是白送的，平均到每个月，在阳城这个三线城市，比多数人的工资还高。
羡慕，真他娘的羡慕嫉妒恨啊。
荣志豪简单的复述下pk规则，然后把区域所有人上个月业绩排名，投影在正前方，接着根据上个月店面业绩排名，宣布道：“本月区域pk，最先由业绩最高的今叶路店来开始选人。今叶路店所有人员，全体起立。”
销售团队，业绩就是脸面，所以无论是领取物资、福利待遇、吃饭排位，还是各种活动，永远是排名第一的先手。
特别是荣志豪带领下的团队，更别这种业绩脸面文化，细节做到了极致。
呼呼啦啦，一下子站起来了11个人，纷纷走向讲台，包括李娟在内，她可是今叶路店的脊梁骨。
今叶路只有一个组别，是一个标准101以上的大店，也是lc区最有牌面的一个店面，也是区域的标杆店面，最盈利的店面，以及最成熟的店面，每月公司大会时，出镜率相当高。
李娟当仁不让的先挑道：“我pk区域的前十名，所有人。”
“哇！”台下立刻响起稀稀拉拉的掌声和羡慕的，小声讨论的声音。
荣志豪笑着问道：“区域前十，张飞扬、司马波……郭海清……有谁不接受吗？”
邢云在下面惊讶道：“清姐，我才发现，你这么优秀，竟然还是区域前十啊！”
郭海清慵懒的一笑，运气这东西，不多做解释。
区域总监刚问完，刚才被点名的前十精英，除了李娟外，一个个都回应道：“不接受。”
“不接。”
“不接受。”
……
郭海清也附和道：“不接受。”
邢云幸灾乐祸的朝郭海清眨了眨眼，笑道：“战神李娟太强了，pk这100块不好赚啊。”
荣志豪在台上，也笑着赞赏道：“这就是战神的霸气，不过，李娟也不是不可战胜的，我记得去年有一个月份，也没有开单。”他高声激昂道：“还有谁？敢来挑战一下？突破一下自己？”
下面稀稀拉拉的议论了半天，荣志豪才看到一个人举手。
“这位！”荣志豪第一次见邢云，以至于名字和脸都对不上号。
“文昌路二店邢云。”邢云不顾周围诧异的眼神，放下右手，自信笃定的站了起来，笑道。
“哦，邢云，你还是租赁吧？租赁暂时可以不参加pk的，或者，最后如果你真的想pk，可以找租赁员工p。”荣志豪提醒道。
“不用，我就要p战神，只有跟最强的人过招，才能尽快提升自己。”邢云坚定道。
荣志豪点了点头，给记录员邢彩彩吩咐道：“邢店，记下来
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