，无疑，确实是她的考勤报表出了问题。
怎么弥补?只能找出一整个月的各种申请表，再重新做一份。
想想那工程量，她都觉得头疼，可那是唯一的办法。
输了几天的考勤单，她突然想起，她让员工确认的那份签字表。
连忙全部翻出来，跟她的表对比，终于找出原因。
原来是请假单输错人了，明明是前一个人的请假单，却出现在后面员工的同一天，才会导致真正请假的员工，发了工资，没有请假的反而算当天请假。
可当时提交之前她明明是跟签字表核对的清清楚楚，怎么会犯这么低级的错误呢？
不管怎么说，邮件和人事的那份周启才审核过的总表，都是有误的，她没办法推脱。
她最终按员工签字的那份表，重新做了一份，经理审核后，交给考勤组。
章灵收到后，客客气气的跟乐小思说，因为这个要涉及财务补发工资，而且多发的还要在下个月扣除，所以这份考勤还需要营运经理签字，她也不想麻烦，但没办法，这是流程…
还能怎么办？可就这样拿去给营运经理签字吗？该怎么交待？
拿回那份考勤，她回办公室的过程中，突然想到，这件事情她是全责，那就承担责任吧。
自己起了一份处罚单，拿给周启才审核签字。
周启才看了看处罚单，又看了看乐小思，问到：
“这个…是人事要求的？”
“不是，是…我自己…”
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读